智慧工地考勤也被用来查挂证了

查挂证的手段越来越多，包括社保、公积金、安全员证书系统、工资流水、现场考勤和飞行检查。智慧工地考勤系统也已经被有些省份用来进行数据比对，是查挂证的手段之一。

喝茶经理要小心了！智慧工地考勤系统主要跟行内人有关，跟行行外人关系不大，重点是可以核查到同一个人在不同的施工单位名下的考勤。

01.在甲单位工作，社保唯一，建造师上项目中标后，一直在A项目日常打卡考勤。但作为甲公司的项目管理人员，在B项目日常工作，比如资料员、材料员、质检员、施工员等等。

在合同备案系统，一个项目会锁定项目经理建造师、技术负责人工程师职称以及安全员，其他项目管理人员是随意配置，系统中不锁定。

所以就有可能出现，A项目的项目经理在B项目干资料员的活，理论上这种方式也是不允许存在的，项目经理只能是专职，且同一个时间段只负责一个项目。

如果AB两个项目同时用智慧工地考勤，肯定会同时存在两份考勤数据，以前这两个数据不会进行大数据比对，也就看不出来。

02.上面这种情况毕竟是同一公司内部的，如果被查出来可能还好解释一点。

还有一种情况，考勤数据分属于两个不同的公司，就是上面图片显示出来的可能性。

没有把证书挂出去，人和证依然在公司，只不过项目部做了另一家单位的非常规分包，不是以自己公司名义展开，而是以其他公司的名义展开。

这种情况更应该是资质挂靠，如果有考勤系统，也是在另一家公司名义下进行考勤，所以同一个人的智慧工地考勤会在不同的公司名下。

转包、资质挂靠造成的人员证书挂靠。

03.还有一种情况是，公司的证书挂靠行为，两个公司友好协商，非中标单位的工作人员到中标单位的在建项目上，可以参与到工程的建设中去、分一杯羹。

因为人员成本的提高，很多中标单位都会要求项目参与单位提供安全员，证书和社保直接转到中标单位，合同备案时使用。

投标时，中标通知书上一般只会锁定建造师，合同备案时，安全员可以与之前的不同，只要证书符合要求就可以。

智慧工地考勤系统中的主要人员要和合同备案中的项目管理人员一致，先有合同备案，然后有施工许可证，再有智慧工地考勤系统。

也有开始投标的时候就商量好合作，建造师和安全员都是其他单位的，中标单位只是提供资质。

04.与智慧工地考勤系统相伴而生的农民工工资实名制系统，也有可能会成为查证书挂靠的手段之一。

很多项目部为了尽可能多的人去参加考勤，也会把所有项目部管理人员放在农民工工资实名系统中打卡发工资，这个系统在银行管理后台中可以看到人脸识别结果的截图。

一本正经胡说：建造师证书已经上项目，且有常规打卡的数据的，尽量不要以其他身份出现在非建造师中标项目的数据系统中。