华江公司 | 跟进式监督,保障农民工工资足额支付助力项目优质履约
为深入贯彻落实习近平总书记关于根治欠薪工作的重要指示批示精神,集团纪检监察组、局纪委和公司党委关于“保障农民工工资及时足额支付”的各项工作部署,华江公司纪委立足监督职责,做实做细监督专责,聚焦农民工工资支付工作,持续强化日常监督,确保农名工工资100%足额代发,保障项目农民工工资支付到位,消除隐患及社会负面舆情,有效防范和化解重大欠薪风险,促进项目良性循环。
加强组织领导 强化安排部署
华江公司以履约推进会为契机,在提升项目劳务管理方面对农民工工资支付工作进行具体部署,重点传达公司对各项目部2022年劳务管理目标;聚焦“强化劳务实名制管理”及“强化农民工工资代发”两个方面着力提升项目劳务管理水平,推动主责系统发布《农民工工资支付工作方案》,进一步完善公司农民工工资支付管理体系和长效工作机制,将监督落实、检查整改、纠偏改进、质量提升常态化,努力实现公司全年不发生因劳务纠纷引发的群体性上访事件。确保2022年新开工项目100%执行农民工工资代发,不发生因劳务实名制管理不到位而受到市级以上政府处罚。
找准监督方法 提升监督质效
> 召开农民工工资支付监督会议 <
根据中建集团纪检监察组、局纪委的有关会议精神要求,按照局纪委2022年纪检监督工作部署,结合公司实际和公司党风廉政建设与反腐败工作会暨警示教育大会精神,经过广泛征求意见和会议研讨,协同联动安全生产监督管理部、项目管理部、财务部立项开展华江公司2022年监督安全生产、农民工工资支付、民企清欠等底线管理工作综合监督工作,主要目的是为了助力规范安全生产、农民工工资支付、民企清欠等底线管理工作,发现管理漏洞,规避廉洁风险。
及时发布通知 扎实编制方案
> 发布通知 <
公司纪委及时发布《关于加强清理拖欠中小企业账款和保障农民工工资及时足额支付监督工作的通知》,监督督促主责部门针对公司清理拖欠中小企业账款和保障农民工工资及时足额支付工作开展监督检查及全面自查自纠,确保自查工作无死角、无遗漏。
> 编制方案 <
公司纪委发布《华江公司2022年监督安全生产、农民工工资支付、民企清欠等底线管理工作综合监督实施方案》,成立综合监督领导小组及工作小组,明确职责及监督内容,找准监督依据及制度规范,主要通过现场监督检查及自查自纠的方式全覆盖的开展检查,努力监督检查查找出在管理、制度执行上的短板,进一步筑牢项目管理人员的底线意识。
扎实开展监督 做好过程督导
> 明确监督内容 <
公司纪委聚焦体系及制度的制定、管理合规性、农民工工资支付管理、负面舆情等四个维度细化13项监督检查点,编制《华江公司2022年监督安全生产、农民工工资支付、民企清欠等底线管理工作综合监督检查清单及自查清单》,明确重点监督检查内容,严格精准有效开展监督检查,确保监督精准性、时效性,切实保障农民工工资足额支付。
> 做好过程督导<
公司纪委聚焦保障农民工工资足额支付工作,第一时间向主责系统发送“监督提醒函”4份,以“纪检监督提醒函”为抓手,做好农民工工资支付监督管理工作,进一步压实相关主责部门责任,要求相关责任部门扎实开展清理欠薪专项检查,研究根治拖欠农民工工资问题的有效措施,做好农民工工资支付工作。
双渠道推动 做到监督全覆盖
自查自纠
公司纪委持续跟进农民工工资支付底线管理工作综合监督,多措并举压紧压实主体责任,督促主责系统强化对各分公司/事业部、项目部劳资管理员强化责任担当,以“综合监督自查清单”为抓手,突出自查自纠重点,覆盖在施项目40个,督促强化农名工工资专户办理的及时性,强化实名制日常管理,确保农名工工资100%代发,保障项目农民工工资支付到位。
现场检查
公司综合监督工作小组专人以“农民工工资支付底线管理工作综合监督现场检查清单”为抓手,聚焦农民工劳动合同签订、花名册、考勤表、工资支付凭证、实名制信息化、工资支付公示等底线管理方面,对万象汇、车公庄、城市副中心、21地块、翠湖等7个项目开展现场监督检查,截至目前,过程累计发现问题37条,发送监督建议书、建议决定书、整改落实情况表21份,提出整改建议33条。
建议书
决定书
整改情况
下一步,华江公司纪委持续监督督促依法规范管理,严格落实农民工工资保证金,农民工实名制,总包全员、按时、足额代发工资,施工现场维权信息告示牌等管理要求不发生工资拖欠,加大监督检查力度,保障广大农民工依法获得劳动报酬的要求,维护企业自身利益的需要,助力企业平稳运行。